Coaching d'équipes

 « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »

Steve Jobs

Orienté actions & solutions, en réunissant les individus et en challengeant les modes de fonctionnement du groupe, le coaching vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son intelligence collective pour un surplus de performance et de résultats.

Le coach n’apporte pas de solutions mais aide l’équipe à trouver les siennes en travaillant sur ce qui émerge entre les équipiers quand ils interagissent entre eux. Son expertise se situe au niveau des processus relationnels.

Le coaching d’équipe permet de mettre la qualité relationnelle et l’engagement au centre de l’efficacité opérationnelle :

  • Développer les potentiels, mobiliser l’énergie collective
  • Libérer la parole, renforcer l’esprit d’équipe, la transversalité, la cohésion et le sentiment d’appartenance
  • Encourager la coopération, la recherche de sens, la réflexion autour d’un projet fédérateur porteur d’une vision et de valeurs partagées
  • Enclencher une spirale de réussite vers une performance collective, connaître la fierté de dépasser des objectifs ambitieux

Bénéfices sur la maturité collective, ce qui se passe à l’intérieur

Et sur la performance collective, ce qui se voit à l’extérieur

 

 

Le coaching d’équipe s’adresse à :

Un leader et son équipe avec un objectif défini

Des comités de Direction autour de la vision, de la stratégie, de l’engagement, des transformations majeures

Des équipes nouvellement constituées

Des équipes commerciales

Parcours

Déroulé du coaching

Deux formats d’interventions sont possibles : Interventions ponctuelles ou accompagnement continu sur une période définie

Lors d’une première réunion de travail entre le responsable d’équipe, la direction des ressources humaines et si nécessaire la direction générale seront précisés les objectifs contractuels et le format du coaching d’équipe. Puis, nous proposerons un processus à vos équipes avec des intentions pédagogiques à chaque étape. Nous utilisons des supports, des outils adéquats qui permettent la transformation progressive du groupe. Tout au long des rencontres ou à des moments clés, l’équipe sera stimulée par différentes interventions du coach.