La relation : se lier pour dénouer

donner du sens au projet commun,
activer les leviers de la performance,
retisser les liens de confiance

L’intelligence relationnelle

Vous n’avez pas affaire à une somme d’individus.

Votre équipe est une entité à part entière. C’est un système vivant, porté par ses propres lois, ses propres pulsations, sa grâce et, parfois, ses pathologies.
Il y a les collaborateurs.
Il y a l’environnement de travail.
Il y a aussi les relations qui se tissent, celles qui s’imposent et celles qui dysfonctionnent.

Vous dirigez sans maîtriser, et c’est heureux.
L’humain résiste à une approche trop mécaniste. Vos missions supposent la délicatesse, l’intuition, la réactivité. C’est une tâche impossible, mais c’est ce qui la rend si belle !
Savoir être, oser, inspirer : les enjeux managériaux résistent à l’équation.

Vous animez une matière délicate. Vous orchestrez un ensemble subtil où les êtres agissent, réagissent, interagissent.
Ils sont traversés par des faisceaux de dynamiques.
Trajectoires personnelles, affinités relationnelles, dispositions affectives, perceptions individuelles du collectif, perception collective de l’individu. L’heure des grandes bascules technologiques, sociales et environnementales est aussi celle des recalibrages.

Coaching individuel :
Charisme et attention. Hauteur de vue et prise de décision. Clarté et leadership. Tracez la voie qui mène à vous.

Coaching collectif :
Par un parcours méthodique, par l’exercice, le jeu, la stimulation, chassons les tensions et renforçons le tissu relationnel de votre organisation.

Communication, collaboration, cohésion, compétences : place aux émergences !

Cabinet de coaching et de médiation pour les entreprises

Dirigeants, managers, leaders, RH

Coaching individuel managérial et relationnel

Développez la force de votre engagement, de votre agilité relationnelle, la source de votre authenticité, de votre confiance en vous et de votre leadership.

Equipes de direction, équipes métier, équipes transversales

Accompagnement de collectifs en tension

Déployez une nouvelle dynamique individuelle et collective, pour plus de collaboration, de confiance, de bien-être, de créativité et de performance.

Dirigeants, managers, groupes de pairs

Intelligence collective,
co-développement

Travaillez entre pairs, sur votre posture managériale, tout en avançant en profondeur sur des sujets concrets de votre actualité.

Pour les Établissements de Santé
& Commissions Médicales d’Établissement (CME)

Présidents de CME, directeurs d’établissements, collectifs de CME

Accompagnement individuel, de binôme et collectif

Ensemble décidez d’arbitrages intelligents, pour des prises de décision éclairées et l’élaboration d’un Projet Médical fédérant l’ensemble des médecins et du personnel soignant.

Observez vos équipes à la dérobée. Que voyez-vous ?

Des flux, de l’émotion, des attitudes, des affinités, des configurations mouvantes, des humeurs, de la communication, des solitudes, des ambiances, des jeux hiérarchiques, de la compétence.

Autant de facteurs qui s’entrecroisent et composent un terrain passionnant. Passionnant et complexe.
C’est votre périmètre relationnel, votre arène.
C’est aussi un échiquier où la juste posture doit être trouvée.
Il vous faut de l’assurance et de la souplesse, il vous faut l’optimisme et l’exigence. Un échiquier où chaque pièce doit trouver sa juste place et comprendre son périmètre de jeu.
Rendons la partie exaltante pour chaque membre de l’entreprise !

Je vous plonge, à nouveau frais, dans votre propre environnement. Qu’il vous inspire. Qu’il soit le lieu de vos audaces.

En savoir plus sur moi

J’interviens à Rennes, dans toute la Bretagne et partout ailleurs en France !