Coaching Professionnel

Individuel et Collectif

Accompagner la métamorphose

En Savoir +

COACHING

Je Vous Propose !

Coaching Individuel

« Exister pour co exister »

Développer votre leadership
Elaborer une vision et la transmettre
Inspirer vos équipes
Ajuster votre stratégie et votre posture
Réussir votre prise de poste
Clarifier vos motivations, votre stratégie
Gagner confiance en vous

Coaching d'équipe

« Révélez la performance collective »

Développer les potentiels
Mobiliser l’énergie collective
Renforcer la cohésion d’équipe
Enclencher une spirale de réussite
Partager une vision, un projet fédérateur
Optimiser les processus relationnels

Co Développement

« Interagir avec intelligence »

Mutualiser  les meilleures pratiques
Renforcer la dynamique de groupe
Co-construire des solutions
Favoriser la solidarité entre pairs
Développer l’ouverture et la créativité
Développer les capacités d’écoute et de questionnement

Coaching professionnel, médiation de conflits et conseil en management multigénérationnel

Coaching en
Entreprise

Coaching en Entreprise

Coaching professionnel, médiation de conflits et conseil en management multigénérationnel

Emergences-Co est un cabinet de coaching professionnel auprès des dirigeants, managers et leurs équipes, de co développement, de médiation de conflits et de conseil en management multigénérationnel.

L’approche systémique permet un éclairage global de la situation.

J’accompagne les dirigeants et les managers à déployer leur potentiel dans une posture managériale positive, congruente et porteuse de sens.

J’accompagne les équipes pour qu’elles s’alignent et se (re)mettent en mouvement autour de la vision et des enjeux stratégiques de l’entreprise.

Ces parcours de coaching sont orientés solutions pour allier l’engagement individuel à l’efficacité collective.

A PROPOS

Qui Suis-je ?

Valoriser l’humain, l’aider à trouver le sens, le voir se transformer et évoluer m’a toujours animée.

J’ai exercé des fonctions de manager d’équipes pendant près de 25 ans dans des multinationales du dispositif médical. Puis ai été codirigeante d’une startup du domaine de la santé.

Ayant moi même été coachée, j’ai compris l’importance de l’accompagnement dans mon évolution professionnelle.

Fédérer les différences, développer la cohésion et la complémentarité des générations au sein d’une même entreprise, faire grandir chacun des membres avec bienveillance a été au cœur de mon investissement et de mon engagement pendant toutes ces années.

Je travaille également en partenariat avec plusieurs cabinets pour lesquels j’interviens régulièrement

Mes points forts
  • Une attitude d’écoute bienveillante qui va au-delà des non-dits et des apparences
  • Des reformulations, des questionnements puissants
  • Mes facultés d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de prise de recul
  • Mon expérience de manager et de dirigeante d’équipes intergénérationnelles
  • Mon expertise des enjeux du management
  • Ma réelle implication et ma persévérance
Mes outils

Pour ma démarche j’utilise des outils qui sont issus de :

  • L’analyse transactionnelle
  • L‘approche systémique
  • Les jeux divers qui offrent un miroir décalé sur les modes de fonctionnement
  • L’école de Palo Alto (théorie de la communication et de la relation entre les individus)
  • L’approche par la Communication non violente
  • La médiation de conflits en entreprise
  • Le leadership situationnel pour adopter le style de leadership en fonction des situations
  • Les niveaux logiques de Dilts
  • La pleine conscience
Formations
  • Certifiée au coaching individuel –INTERNATIONAL MOZAIK (http://www.mozaik.fr/)
  • Certifiée au Coaching collectif – NRGy-Training-Paris (https://nrgy-training.fr/)
  • Certifiée à la Médiation de conflit –IFOMENE-DAUPHINE-PARIS (https://www.icp.fr/)
  • Certifiée aux activités des conseil – INSTITUT LEONARD DE VINCI – PARIS
  • Analyse transactionnelle ATORG-PARIS ( https://www.atorg.com/)
  • Communication non violente – CNV France
  • Pratique de la Pleine conscience – Cursus de MBSR
Déontologie

Je respecte le Code de Déontologie de la fédération international de coaching qui garantit notre profession et notre professionnalisme. Voir détails  sur le site ICF

J’ai une formation de coach reconnue et certifiée.

La confidentialité est indispensable et fondamentale

Je suis moi-même coachée par un superviseur car la supervision permet de remettre en question sa propre pratique, de continuer à se former et d’assurer une bonne posture éthique et déontologique. Elle se déroule lors d’entretiens réguliers avec un coach superviseur en face à face ou en groupe.

Réseau de partenaires

Membre de réseaux apprenants de coachs professionnels, je fais appel pour certaines de mes interventions à des partenaires coachs dans un esprit de co-création et de partage.

Alignement

Ma posture de Coach

Puissance & Douceur

Je suis profondément convaincue qu’être authentique c’est être aligné et sincère. L’adéquation entre les pensées, les valeurs, les paroles et les actes permet le développement d’une intégrité, d’une congruence, d’une puissance dans la posture de leader.

Les femmes et les hommes de l’entreprise deviennent des leaders alignés et éclairés, inspirants et apaisants.

Mon approche est centrée sur les personnes. Je leur offre une présence ouverte, profonde, réellement respectueuse et systémique. Un œil extérieur bienveillant et expérimenté. Mon cœur, mon intelligence, ma sensibilité et mes connaissances me servent de guides.

Ils vont ainsi pouvoir sereinement prendre du recul, mettre en perspective leurs réflexions, décisions et comportements et prendre la responsabilité de faire, penser, ressentir et dire les choses autrement.

Pas de magie, les solutions sont là et dépendent d’eux, je leur offre le miroir permettant de les révéler.

 

Contact

Pour me Joindre

6 + 12 =

Pascale Guérin

TEL : 06 31 51 34 20
pascale.guerin@emergences-co.com