Pascale Guérin
Coach certifiée et médiatrice de conflits en entreprise
Mon parcours de 25 ans en tant que manager d’équipe puis membre de comité de direction, dans des entreprises du domaine médical, m’a permis d’acquérir :
- Une connaissance approfondie du fonctionnement et des acteurs des entreprises et des établissements de santé et une compréhension fine de leurs enjeux et problématiques.
- Une connaissance pointue des fonctionnements d’équipe, qui a ancré en moi la conviction qu’en optimisant la qualité des relations et des interactions, on actionne un puissant levier de performance.
J’ai à cœur de privilégier la relation humaine à tous les niveaux de l’entreprise et de l’établissement de santé : COMEX – CODIR – directeurs – managers – collaborateurs – binômes d’associés.
Je travaille en étroite collaboration avec eux sur leur juste posture managériale, et les dynamiques relationnelles.
Mes accompagnements contribuent au développement, dans les organisations, des valeurs d’entraide et de coopération.
Je travaille en partenariat avec le cabinet NRGY et fait partie d’un collectif de coachs pouvant intervenir sur plusieurs domaines (formation, organisation, management…) et sur plusieurs régions.
Acquise au fil du temps … ma singularité
Très tôt, de par mon histoire de vie, j’ai eu besoin de comprendre les relations conflictuelles, les motivations profondes des comportements, les enjeux des liens.
Persuadée que le développement de relations interpersonnelles saines est la clé d’une équipe performante, j’ai à cœur de favoriser la création du lien, d’aider à le réparer et à en prendre soin.
Par une approche systémique, je me centre sur les relations et les interactions entre les personnes afin qu’en chacun naisse le désir de transformer sa relation à soi, à l’autre et aux autres.
Je propose un éclairage global de la situation, vers une recherche de solution et non de responsabilité.
Cela permet d’allier l’engagement individuel à l’efficacité collective.
Tout en créant les conditions de moments puissants, propices aux prises de conscience, je prends soin de cultiver l’humanité dans les équipes.
Ainsi, chacun peut s’épanouir et les équipes se rassemblent autour de leurs enjeux.
Un chemin de santé
L’épreuve du cancer s’est présentée deux fois dans ma vie.
J’ai vécu le deuil de mon mari, décédé trop tôt d’un cancer du cerveau.
Et plus récemment, car j’ai été moi-même touchée par un cancer du sein.
Au cœur de l’épreuve, au-delà des fragilités, il peut y avoir une force insoupçonnée, une puissante énergie de vie.
Et au-delà de l’épreuve de la maladie ou du deuil, la relation à soi demande de prendre soin de ce qui est désormais apparu comme essentiel.
Mon ambition aujourd’hui est de permettre aux hommes et aux femmes fragilisés par la maladie ou par le deuil de développer ou faire grandir une véritable relation à eux même pour surmonter facilement les difficultés de la reprise du travail et du maintien dans l’emploi.
