S’aligner, s’accorder et engager
Optimiser les relations de travail
dans les établissements de santé • CME
Pour qui ?
Directeurs d’établissement, Présidents de CME, collectifs de CME.
Vers une collaboration efficiente pour une CME engagée
Les relations de travail entre le directeur de l’hôpital et le Président de la CME sont l’élément moteur principal à une bonne marche fonctionnelle et économique de l’établissement.
Cette collaboration du binôme Directeur/PCME se construit au service d’arbitrages intelligents, de prise de décisions éclairées du directeur et d’une mise en route d’un Projet Médical susceptible d’emporter l’adhésion des médecins et du personnel soignant.
Une CME forte et coordonnée se mobilise, dans un élan d’efficacité collective, autour de ses missions.
A partir des différents enjeux que sont les vôtres, et ceux du collectif de la CME, et dans le but de favoriser et de faciliter la création de ces alliances puissantes, nous vous proposons un accompagnement à plusieurs niveaux.
Pour une CME efficiente et alignée sur vos projets.
Vos enjeux
Président de CME, vous avez des enjeux de prise de poste, de clarification de votre rôle et missions de communication et de résolutions de conflit.
Binôme Président de CME et Directeur, vous avez des enjeux d’optimisation de votre collaboration, de votre synergie et de la qualité de votre relation.
Acteurs de la Commission Médicale d’Établissement, vous avez des enjeux sur le sens, la vision partagée et l’efficacité collective.
Présidents de plusieurs CME, vous avez des enjeux de coopération intellectuelle, et de partage de bonnes pratiques entre pairs.
Notre formule à la carte
Nous structurons un accompagnement sur mesure, singulier et pragmatique ajusté aux besoins spécifiques du Directeur, du Président et/ou du collectif.
