Vers un savoir-faire relationnel
Accompagner les équipes en tension
et en perte de sens
Pour qui ?
Équipes de direction (COMEX – CODIR), équipes RH, équipes métier, équipes transversales.
Poser les fondations d’un collectif où chacun trouve sa juste place
Dans un contexte où les questions récurrentes autour du sens et de l’engagement sont de plus en plus présentes dans l’entreprise, il est essentiel de poser les fondations d’un collectif dans lequel chacun trouve sa juste place.
Retrouver le sens est primordial, essentiel, structurant.
En optimisant les relations sociales ou les modes de management, il redevient possible d’actionner le sentiment d’utilité, le goût et la fierté du travail, le désir d’implication, le plaisir, la motivation… tout ce qui s’avère être porteur de sens.
En travaillant autour de la qualité du lien, il redevient possible de cultiver une dynamique relationnelle puissante au service de la capacité à coopérer, le sens du collectif et l’esprit de solidarité.
Ma proposition : « Se retrouver et se relier sur des sujets / enjeux précis »
Pour une équipe, apprendre à observer sans a priori, ses propres fonctionnements, puis s’attacher à les améliorer, représente un extraordinaire moteur de cohésion.
Cette nouvelle lecture de ce qui se joue dans l’équipe permet de déployer davantage de tolérance et d’accueil de l’autre dans sa singularité, et d’autoriser l’expression des émotions.
Cela permet de créer, ensemble, un nouvel état d’esprit pour sortir ensemble des phases chaotiques ou de tension, et d’encourager ainsi une meilleure coopération au sein de l’équipe.
Je vous propose un parcours d’accompagnement pour poser et pérenniser les fondations d’un collectif dans lequel chacun trouve sa juste place et retrouve du sens.
Développer le lien et la confiance pour faciliter les interactions et la collaboration
Un parcours en 4 étapes, avec des modalités et une durée d’intervention sur mesure :
1
Phase de cadrage
Prendre en compte les besoins et les attentes. Co-construire un dispositif adapté.
2
Entretiens de pré-mobilisation
Ouvrir de nouvelles perspectives en mettant de l’énergie sur la construction de solutions plutôt que sur l’analyse des échecs.
3
Accompagnement collectif de l’équipe
(½ journée à plusieurs mois)
Se retrouver, comprendre et corriger les processus relationnels, se re-lier, et créer une vision commune afin de mieux s’adapter et agir ensemble.
4
Bilan de fonctionnement
(1 mois plus tard : 1 journée)
Pour faire le point ensemble sur la fluidité des interactions, le climat, l’ambiance, le partage des responsabilités.
Les bénéfices
- Les membres de l’équipe comprennent leurs différences, et les processus relationnels pour mieux communiquer.
- Les tensions disparaissent pour laisser place à un climat serein et constructif.
- Une nouvelle dynamique individuelle et collective prend forme.
- Plus de collaboration, de confiance, de bien-être, de créativité et de performance sur le long terme.
- Une optimisation du sentiment d’appartenance au groupe et à l’entreprise.
- Une vision partagée sur l’identité de l’équipe.
Ce sont mes clients qui en parlent le mieux
« Merci Pascale pour ton écoute, ta disponibilité, ta force de proposition et ta capacité à élaborer un projet en tenant parfaitement compte de nos besoins. Nous avons, en pleine période de crise sanitaire, réussi, grâce à toi, à surprendre les managers et leur apporter un soutien qu’ils ont beaucoup apprécié. Avec toi, tout est possible et se concrétise avec aisance. »
« Nous avons fait appel à Pascale dans le cadre du séminaire organisé pour notre équipe. Nous avions besoin d’être accompagnés pour améliorer la communication et la cohésion au sein de notre groupe. Sa bienveillance et son approche pédagogique nous ont permis d’avoir des échanges constructifs et de repartir sur des bases solides pour l’avenir. Nous la remercions vivement pour son intervention. »
« Pascale a animé pour mon équipe un programme de sensibilisation et de bonnes pratiques de communication au travail. De plus elle a mené une médiation entre mes deux associés.
Elle a une approche très humaine et s‘adapte extrêmement bien aux besoins individuels de chaque participant. Je la recommande fortement. »
