Coaching de Dirigeant

« Traitez un individu comme il est, il restera ce qu’il est,

Traitez-le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu’il doit et peut être »

Johann Wolfgang von Goethe

On attend aujourd’hui de vous, dirigeant, que vous soyez :

  • Un leader challenger : qui incarne les valeurs et la culture d’entreprise, porte les ambitions et conduit les transformations avec force
  • Un leader agile et stratège : ambassadeur d’un projet commun qui incarne la vision et la créativité et inspire par son enthousiasme
  • Un leader fédérateur et charismatique : qui assure l’unité du groupe, génère confiance et coopération
  • Un leader aligné: qui rassure par son calme et son regard positif, structure, prenne les bonnes décisions et planifie

Le coaching vous permettra:

De prendre du recul pour évaluer vos actions, vos ressources, vos limites, votre capacité à voir les choses « autrement » pour une posture juste

De questionner le sens de vos actions et de votre engagement pour un meilleur alignement

De développer votre leadership par votre qualité d’être et de présence pour mieux communiquer, inspirer et impacter votre organisation

D’optimiser les étapes clés de transformation majeure et de garder une vision stratégique de votre entreprise même dans les moments difficiles